العدل والمساواة: ما الفرق الحقيقي بينهما وأيهما نحتاج أكثر؟

“عاملوا الجميع بالمثل” و “أعطِ كل ذي حق حقه”. عبارتان نسمعهما كثيراً في حياتنا اليومية، وكثيراً ما نستخدم مصطلحي “العدل” و”المساواة” وكأنهما وجهان لعملة واحدة. لكن، هل تساءلت يوماً عن الفارق الجوهري بينهما؟ هل أن نعطي الجميع نفس الشيء يعني أننا كنا عادلين؟

في هذا المقال، سنغوص في أعماق هذين المفهومين الأساسيين، لنفكك التشابك بينهما ونفهم لماذا قد يكون السعي نحو “العدل” أحياناً أهم من تطبيق “المساواة” بحذافيرها لبناء مجتمع أفضل وأكثر إنصافاً.

ما هي المساواة؟

ببساطة، المساواة (Equality) تعني إعطاء كل فرد نفس الموارد، نفس الفرص، ونفس المعاملة تماماً، بغض النظر عن ظروفه الخاصة، احتياجاته، أو نقطة البداية التي انطلق منها. إنها تركز على توحيد “المدخلات” للجميع.

لنتخيل مشهداً بسيطاً: ثلاثة أشخاص بأطوال مختلفة (طويل، متوسط، وقصير) يحاولون مشاهدة مباراة رياضية من خلف سياج.

• تطبيق المساواة هنا يعني إعطاء كل واحد منهم صندوقاً بنفس الارتفاع ليقف عليه.
• النتيجة؟ الشخص الطويل سيتمكن من الرؤية بشكل أفضل، والشخص المتوسط سيرى بالكاد، أما الشخص القصير، فلن يساعده الصندوق على الإطلاق وسيظل محجوباً عن المشهد.

هنا نرى أن المساواة، على الرغم من نيتها الحسنة، لم تحقق النتيجة المرجوة للجميع. لقد تجاهلت الفروقات الفردية بينهم، وبالتالي لم تكن منصفة في نتيجتها النهائية.

ما هو العدل؟

على الجانب الآخر، يأتي مفهوم العدل (Equity) ليقدم رؤية مختلفة وأكثر عمقاً. العدل لا يعني بالضرورة إعطاء الجميع نفس الشيء، بل يعني إعطاء كل فرد ما يحتاجه ليحصل على فرصة متكافئة مع الآخرين. إنه يركز على تحقيق “نتائج” متساوية ومنصفة.

بالعودة إلى مثال الأشخاص والسياج:

• تطبيق العدل هنا يعني النظر إلى احتياجات كل شخص على حدة.
• النتيجة؟ الشخص الطويل لا يحتاج إلى أي صندوق. الشخص المتوسط يحتاج إلى صندوق واحد. أما الشخص القصير، فيحتاج إلى صندوقين. في النهاية، سيتمكن الجميع من مشاهدة المباراة بوضوح.

العدل يعترف بأننا لا نبدأ جميعاً من نفس النقطة، وأن توزيع الموارد يجب أن يكون مخصصاً لتلبية الاحتياجات المختلفة، بهدف الوصول إلى ساحة لعب متكافئة للجميع.

الفروقات الرئيسية في نقاط واضحة

وجه المقارنة	المساواة (Equality)	العدل (Equity)
المبدأ	التعامل مع الجميع بنفس الطريقة.	التعامل مع كل شخص حسب احتياجاته.
التركيز	على المدخلات (توزيع نفس الموارد).	على النتائج (تحقيق تكافؤ الفرص).
الهدف	توفير نفس الدعم للجميع.	توفير دعم مختلف لتحقيق نفس النتيجة.
المثال	إعطاء كل طالب نفس الكتاب.	إعطاء الطالب الذي يعاني من ضعف البصر نسخة مكبرة من الكتاب.

لماذا هذا الفرق مهم في حياتنا الواقعية؟

فهم الفرق بين العدل والمساواة ليس مجرد تمرين فكري، بل له تطبيقات حيوية في كل جوانب مجتمعاتنا:

1. في التعليم: المساواة هي وضع جميع الطلاب في نفس الفصل بنفس المنهج. أما العدل، فهو توفير فصول دعم إضافية للطلاب المتأخرين دراسياً، أو توفير موارد خاصة للموهوبين، أو تكييف البيئة التعليمية للطلاب من ذوي الهمم.
2. في بيئة العمل: المساواة هي منح كل موظف نفس المكتب ونفس جهاز الكمبيوتر. أما العدل، فهو توفير كرسي طبي للموظف الذي يعاني من آلام الظهر، أو برامج قراءة الشاشة للموظف الكفيف لضمان قدرته على أداء عمله بكفاءة.
3. في الرعاية الصحية: المساواة هي أن يدفع الجميع نفس تكلفة العلاج. أما العدل، فهو بناء أنظمة تأمين صحي تراعي مستويات الدخل المختلفة، وتقديم رعاية مكثفة للمرضى الذين يعانون من حالات صحية أكثر تعقيداً.

ختاما

يمكن القول إن المساواة هي خطوة أولى نبيلة، لكنها ليست الوجهة النهائية. المجتمع الذي يطبق المساواة فقط قد يترك وراءه الكثير من الأفراد غير القادرين على استغلال الفرص المتاحة لهم.

أما العدل، فهو الجسر الذي يأخذنا من فكرة المساواة النظرية إلى واقع الإنصاف الفعلي. إنه يعترف بإنسانيتنا واختلافاتنا، ويعمل على تمكين كل فرد ليطلق العنان لإمكاناته الكاملة. هدفنا الأسمى يجب ألا يكون مجرد معاملة الجميع بنفس الطريقة، بل السعي الدؤوب لخلق عالم يتمتع فيه الجميع بفرصة عادلة للنجاح والعيش بكرامة. فالعدل هو الذي يجعل المساواة ممكنة وذات معنى.